Top acte pe care trebuie să le ai mereu în copie – ca angajat
Indiferent dacă ești la început de drum sau ai experiență în câmpul muncii, este esențial să păstrezi copii ale unor documente importante. Situațiile neprevăzute – de la schimbări de angajator până la pierderi de acte – pot apărea oricând, iar lipsa unor copii poate cauza întârzieri sau complicații administrative.
Iată cele mai importante acte pe care orice angajat ar trebui să le aibă în copie:
-
Cartea de identitate – necesară pentru orice tip de relație contractuală sau actualizare de date;
-
Contractul individual de muncă – încheiat și semnat cu angajatorul;
-
Fișa postului – clarifică atribuțiile și responsabilitățile tale;
-
Adeverințele de vechime – pentru dovedirea experienței;
-
Carte de muncă (dacă ai avut una anterior de 2011) – încă este solicitată în anumite situații legale;
-
Declarațiile de venit sau adeverințe de salarizare – utile pentru bănci, chirii sau dosare sociale.
‼️ Dacă ai pierdut cartea de muncă, este important să știi că nu poți solicita un duplicat fără a publica mai întâi un Anunț în Monitorul Oficial pentru pierderea cărții de muncă, etapă legală obligatorie înainte de reemitere.
Păstrarea acestor documente – în format fizic și digital – îți oferă siguranță și flexibilitate. În plus, în era digitală, este ușor să le arhivezi într-un spațiu cloud securizat, pentru acces rapid oricând ai nevoie.
